双重劳动关系一般存在于哪些情形？

更新时间：2022.06.19

1、劳动者下岗、工伤、病休职工重新就业，未转移档案关系，仍由原用人单位为其缴纳社会保险。 2、劳动者未与前单位办理离职手续被其它用人单位重新聘用。 3、与一个用人单位劳动关系存续期间在其它用人单位兼职，在不影响本单位工作的情况下，在休息时间到其他单位工作，从事全日制或非全日制劳动。

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