员工迟到早退辞退需要补偿吗

员工经常早退迟到的，属于严重违反规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以...

员工老是迟到可以辞退吗？那么要交赔偿金吗？

1、员工迟到的证据，单位必须掌握；2、辞退员工的理由，必须合法成立；3、依据规章制度，必须履行相关的...

员工经常迟到辞退要补偿吗

员工经常早退迟到的，属于严重违反规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以...

员工辞退必须要得到赔偿金吗

试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解...

被公司辞退员工迟到迟退怎么赔偿

无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间，用人...

员工迟到被辞退可以要求公司赔偿吗

如果公司规章制度中没有将多次迟到列为严重违反公司规章制度的范围内，那么你的多次迟到就不属于严重违反公...

员工偷窃被辞退能要到赔偿金吗

员工偷窃辞退还需要发工资，如果是因为员工偷窃而辞退员工的是不需要给补偿的； 还可以报警处理或者要求其...

员工迟到早退公司要辞退吗

1、员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...

辞退员工补偿金最迟多久到位

离职后三日内。如果不给，可在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等...

辞退员工赔偿金要交税吗？

根据情况来交税。 1、经济补偿金一般按一年支付一个月工资。 2、按国家规定：离职获得的经济补偿金当地...

员工被辞退需要赔偿金吗?

用人单位违返《劳动合同法》无正当理由辞退劳动者，都应该对员工作出补偿。根据《劳动合同法》第五章特别规...

要求辞退员工有赔偿金吗

1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定，并且按照法律规定程序解除的，并保留相应的证据证明的...

员工辞退赔偿金要求

公司违法解除劳动劳动合同的，按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...