怀孕期间公司辞退员工属于违法吗
怀孕期间如果员工没有以下几种情形,公司不可以辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...
怀孕被辞退属于违法吗
劳动者因怀孕被辞退是不合法的,《劳动合同法》明确规定了,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同...
关于公司强制辞退怀孕员工
1、不合法,公司不能辞退怀孕的员工。 2、根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人...
员工怀孕能辞退吗?
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期...
员工怀孕能辞退吗
不可以,试用期怀孕要想辞退女职工,辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企...
怀孕能辞退员工吗?
怀孕的公司不能辞职。《劳动合同法》明确规定,用人单位不得因女职工怀孕而解除劳动合同,辞退女职工。用人...
怀孕能辞退员工吗
女人怀孕后,若没有法律规定的过错行为的,用人单位是不能够辞退员工的。若用人单位违法辞退的话,需要支付...
职场辞退怀孕女员工怎么办怀孕公司能辞退员工吗
首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开...
职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开...
孕妇怀孕多久不能辞退
(一)预告性辞退 预告性辞退是指企业在辞退职工时,按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的...
员工怀孕被辞退赔偿多少
根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法法第四十七...
工厂辞退怀孕员工赔偿多少
如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
怀孕老板要辞退员工员工多久才能要求假
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...
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