首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

病假工资计算方法有哪些

更新时间：2022.06.22

病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。病假工资=(计算基数/ 21、75)×计算系数×病假天数。

展开更多

针对病假工资计算方法有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

病假工资按以下方法计算： 1、连续工龄不满10年的，按本人70％的工资计算； 2、连续工龄...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

工资应该按照如下方法来计算： 1、劳动者的工资总额是其基本工资加上奖金、津贴和补贴、和其他...更多>>

专业问答

更多 >

企业工龄不满2年的，为本人工资的60％；已满2年不满4年的，为本人工资的70％；已满4年不...更多>>

计算人身损害赔偿误工费用的正确方法有哪些

法师兄生活法律常识人身损害

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询