劳动合同中违约是否合法？

更新时间：2022.06.14

劳动合同中涉及到违约内容是属于合法行为，双方之间签署了合同之后，就要按照合同内容来自进行履行，如果用人单位或者是员工有违约情况的话，可以按照违约内容来进行处理，但是用人单位不得随意使用违约内容来对员工进行开除。

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