员工离职扣代通知金的情况的依据是什么

1、需要看是否给企业造成了损失2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员...

扣离职员工代扣通知金合理吗

合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人...

扣离职员工代扣通知金是合理的吗

合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上...

扣离职员工代扣通知金是否合理的

合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上...

扣离职员工代扣通知金是否合理

扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单...

离职员工代扣通知金是否合理

扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单...

离职员工代扣通知金合法吗

合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人...

员工要离职员工代扣通知金可以克扣吗

合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人...

员工离职代通知金怎么算

员工主动离职的话，是没有代通知金的。代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多...

员工离职时扣除代通知金合法吗

代通知金产生的基础在于预告解除，即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...

离职代扣通知金合理吗？

合同上并未有相关条例，扣离职员工代扣通知金不合理。只有存在下列情形，用人单位才能代扣劳动者工资：用人...

扣离职员工代扣通知金是否合理,具体的规定是什么

扣离职员工代扣通知金不合理。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，员工单...

什么情况下离职需要代通知金

离职需要赔偿代通知金的情形一共有三种，分别是医疗期满以后不能胜任工作，员工本人在经过培训或者换岗以后...