工伤后是如何解除劳动合同的，如果因工伤解除劳动合同

劳动合同终止工伤，用人单位有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定，用人单...

工伤劳动合同解除怎么办

《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规...

工伤怎么办解除劳动合同

员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。工伤后无故辞退，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，还可以...

因旷工被单方解除劳动合同

勤勉义务是劳动者应当恪守的基本职业准则，毋须用人单位专门以规章制度的形式加以规定，用人单位以旷工违纪...

因打架被解除劳动合同应该怎么办

因为打架被解除合同，解除合同合法的，没有经济补偿金。职工在单位内打架，是违反用人单位规章制度的行为，...

职工被解除劳动合同怎么办

职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公司支付经...

因工负伤能否解除劳动合同

不能。 我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： (一)...

因工负伤解除劳动合同补偿

一、职工在非因工负伤的医疗期，用人单位系不能解除劳动合同的，否则是单方违法解除，应当向职工支付赔偿金...

工伤员工因病解除劳动合同怎么补偿

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除...

员工因为工伤解除劳动合同怎么赔偿

员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为，超过工伤停工留薪期间解除劳动合同，如果是合法行为，用人单位应按...

如果职工因为生病被解除劳动合同怎么办

1，如果职工生病公司解除劳动合同是属于违法解除劳动关系，用人单位需要向劳动者支付违法解除劳动关系的赔...

劳动者因工伤可以解除劳动合同吗

1、劳动者受工伤的，可以主动与用人单位解除劳动合同，但是单位不能采取裁员或者无过错性辞退的方式与劳动...

非因工负伤解除劳动合同怎么补偿

如果劳动者非因工负伤，而单位在其医疗期内违法解除劳动合同的，应当按经济补偿的标准支付两倍赔偿金；但医...