工伤怎么办解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问工伤判刑解除劳动合同怎么办
  

  如果工伤是发生在判刑前，判刑后被用人单位解除劳动合同，劳动者就工伤仍然可以得到补偿。如果用人单位不管，劳动者可以直接向劳动保险部门投诉。法律链接：《工伤保险条例》第五十二条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第五十三条工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

• 问因工伤不解除劳动合同怎么办
  

  你的情况可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤的认定和劳动能力的鉴定，根据认定、鉴定的结果享受工伤保险条例规定的待遇。享受的项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、护理费、康复治疗费、停工留薪期间工资（一般是12个月，可以再申请12个月）、一次性伤残补助金；劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的享受一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。是否解除劳动合同的权利在于劳动者一方。申请时效用人单位30日之内，受伤职工及近亲属1年之内，如果不在申请时效内进行工伤的认定或者劳动能力的鉴定，到发生事故处理纠纷的时候就很难得到法律的保护了。

• 问工伤调解怎么解除劳动合同
  

  一至四级是不解除劳动合同；五至十级劳动者可以选择是否解除劳动合同，选择不解除的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 选择解除的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

相关法律短视频查看更多

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,169人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,387人已观看

• 0'57
  劳动合同怎么解除不算违约

  1,933人已观看

• 1'04
  解除劳动合同通知书怎么写

  1,649人已观看

相关普法查看更多

• 
  因工伤想解除劳动合同怎么办

  108人已浏览

• 
  有工伤公司解除劳动合同怎么办

  119人已浏览

• 
  有工伤公司解除劳动合同怎么办

  409人已浏览

• 
  工伤解除劳动合同怎么赔偿？

  156人已浏览