劳动者应聘到用人单位工作，用人单位应该在劳动者入职1个月内与劳动者签订
书面劳动合同。劳动合同可以在当地人力资源和社会保障局网站下载，也可以双方自行拟定劳动合同文本。
双方
签订的劳动合同必备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
如果用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同，劳动者可以
申请劳动仲裁要求该用人单位支付双倍工资。
上面就是劳动合同必备款项具体内容是什么问题的回答，有什么问题可以联系我们。
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