我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动法对员工离职有没有补偿规定

更新时间:2022.06.18

根据劳动法的规定主动离职没有补偿,经济补偿的话,只有发生在法律所规定的特定情形之下,比如说,公司采取一些暴力和非法的手段来强迫劳动者进行劳动力的提供此时应当进行经济补偿,但是主动离职的情况下并不需要进行补偿金的发放。
展开更多

针对劳动法对员工离职有没有补偿规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工离职是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济...更多>>

相关短视频
更多 >
1'04

没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同...更多>>

专业问答
更多 >

关于员工自动辞职员工经济补偿金相关规定如下: 1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询