发生劳动争议，多长时间内可以申请劳动仲裁
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履...
劳动争议多长时间内可以申请劳动仲裁
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履...
发生劳动争议多长时间申请仲裁
（一）普通时效 《劳动争议调解仲裁法》延长了申请仲裁时效期至1年，原来的申请劳动仲裁时效是60天，即...
发生劳动争议多长时间内才能申请劳动仲裁
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下...
劳动争议多长时间可以申请仲裁
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履...
劳动争议劳动仲裁申请多长时间
劳动争议申请仲裁的期限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖...
发生劳动争议多长时间去劳动仲裁
（一）普通时效 《劳动争议调解仲裁法》延长了申请仲裁时效期至1年，原来的申请劳动仲裁时效是60天，即...
劳动争议需要多长时间内可以仲裁，劳动仲裁
劳动争议仲裁需要在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。案件复杂需要延期的，延期期限不得超过15日。逾...
劳动争议多长时间申请劳动仲裁有效
1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当...
劳动争议申请劳动仲裁多长时间有效
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的有效时间是1年，自当事人知道或者应当知道其权利被...
劳动争议要多长时间申请仲裁
在出现劳动争议后，当事人申请仲裁的时效期间从其知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，为一年。但劳动...
发生劳动争议申请劳动仲裁时效多少
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但对下...
劳动者与用人单位发生争议，在多长时间内能申请劳动争议仲裁
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间原则上为一年。仲裁时效...
