我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

试用期被动离职和主动离职的区别

更新时间:2021.11.02

试用期主动离职和被动离职区别在于能否拿到补偿和领取失业保险金。如果是主动离职的情况之下,不属于我们国家法律当中所规定的失业保险金领取的条件,因此不能够领取,同时主动离职不存在经济补偿。
展开更多

针对试用期被动离职和主动离职的区别,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

主动辞职和自动离职的区别是两者的主动性是不一样的,自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随...更多>>

相关短视频
更多 >
1'32

离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点,分别是: 1、作用不同,离职证明一般是原用人单位...更多>>

专业问答
更多 >

主动离职根据劳动法规定用人单位不承担经济补偿;而被动离职企业要解聘劳动者,就需要支付经济补...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询