首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工在试用期内被辞退需要提前通知么

更新时间：2022.06.18

辞退试用期员工需提前通知，这在我国法律上有明确的规定，对于试用期的员工不符合录用条件的，可以提前三天向员工说明情况，但如果是用人单位强行辞退的，那么是需要支付经济补偿的。

展开更多

针对员工在试用期内被辞退需要提前通知么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

对于新就业的劳动者来说，一般都面临着使用期的问题，试用期总让人有些不安全，总让人担忧。而且...更多>>

相关短视频

更多 >

1'43

员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的...更多>>

辞退试用期员工需要提前通知吗

法师兄生活法律常识劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询