工伤十级单位应该给多少赔偿
待遇如下: 1、一次性伤残补助金,7个月本人工资(本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹...
单位解除合同应该如何赔偿
单位解除,主要分为三种。分别是合法解除、协商解除与违法解除,赔偿方式主要有不支付赔偿、支付经济补偿金...
单位和个人解除劳动合同应该赔偿多少
这个问题, 第二十四条经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的,用人单...
解除劳动合同工伤应该赔偿多少
劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立...
工伤能不能赔偿单位帮忙办理工伤赔偿
单位不盖章的话(不管是什么原因,其实现实生活中我们都知道单位不盖章的原因),你根本不用求单位,直接向...
工伤单位应该赔偿多少
单位应该赔偿实际损失,享受工伤待遇,以及公积金 工伤保险条例 的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者...
单位裁员解除劳动合同要赔偿应该赔偿多少钱
单位支付给劳动者的经济补偿,一般按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资;工作6个月以上不...
工伤9级单位应该给赔偿多少钱
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所...
单位解除合同赔偿要赔偿多少
根据劳动法规定,用人单位提出解除劳动合同后,是需要支付经济补偿金的。 经济补偿金=基数×年限,经济补...
解除劳动合同单位应该赔偿吗
企业与员工解除劳动合同的经济补偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位工...
解除劳动合同单位应该给补偿吗
视情况而定。如果有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照《劳动合同法》...
后解除劳动合同,应该支付哪些赔偿项目,请各位专业人士帮帮忙。
参照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
用人单位解除合同赔偿员工多少
1、公司的计算经济补偿金的标准是正确的。 劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一...
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