劳动合同法旷工3天公司能否辞退员工？

更新时间：2022.06.20

根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以依法辞退旷工三天的员工，在司法实践中，任何一家用人单位都制定的有相应的劳动纪律，旷工已经违反了公司的劳动纪律，对于不遵守公司劳动纪律的员工，用人单位具有单方面解除劳动合同的权利。

展开更多

针对劳动合同法旷工3天公司能否辞退员工？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一、要看单位是否有规章制度，二、该制度是否明确规定，旷工三天属于严重违反公司规章，可以解...更多>>

相关短视频

更多 >

1'14

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十...更多>>

专业问答

更多 >

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...更多>>