违法辞退双倍赔偿的问题

更新时间：2022.06.16

违法辞退双倍赔偿的依据是劳动合同法，不过，准确的来说被用人单位违法辞退的情况下并不是只能获得双倍赔偿，应该是在用人单位的实际工作年限越久，获得的经济赔偿金就越多。比如实际工作年限已经有5年，被违法辞退的时候能够一次性领取到5个月的工资作为补偿。

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