劳动合同法变更岗位是否有效
人民法院对于用人单位是否可以对劳动者工作岗位调整拥有最终的裁决权,但是,否定调整岗位行为有效性必须以...
工伤期间的待遇不变吗
工伤期间的待遇不变 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
变动用工岗位是违反劳动法吗
如果没有约定可调整工作岗位,则随意变动员工工作岗位违反《劳动合同法》。...
擅自给员工调岗,是否有权,劳动者岗位变动的法律
如果合同中约定了工作岗位,用人单位不能单方面调整。劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
工伤后返回岗位的工资待遇标准是怎样的?
工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院...
工伤期间工资待遇不变吗
工伤期间工资待遇不变工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
用人单位能否变更职工岗位
关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十七条、第二十六条、第三十一条的规定精神,因劳动合...
劳动合同能否约定变更工作岗位
1、劳动合同中可以规定变更工作岗位的事项。经用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,将变更后的岗...
劳动合同约定可否变更工作岗位
1、可以诉讼,劳动合同内容经双方协商一致后签字盖章后生效。如果单方更改合同内容,必须对方同意后签订更...
劳动合同可否规定变更工作岗位
1、劳动合同中可以规定变更工作岗位的事项。经用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同,将变更后的岗...
湖南工伤职工退出岗位后待遇怎么样?
关于江西工伤退出工作岗位待遇:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作...
劳动合同是否可以规定变更工作岗位
劳动合同不能规定变更工作岗位,工作岗位的变更,需要双方协商一致,在自愿的基础上才能变更。 变更工作岗...
续签劳动合同变更职工岗位是否合法?
1、续签劳动合同,双方协商一致变更职工岗位的,是合法的。如果用人单位擅自变更职工岗位的,是不合法的。...
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