2022年劳动纠纷有什么发展趋势

更新时间：2022.11.04

劳动保障纠纷解决方式有三种。一是申请劳动争议调解程序。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二是申请劳动争议仲裁程序。劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。三是申请劳动争议诉讼程序。劳动争议诉讼是人民法院按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。

展开更多

针对2022年劳动纠纷有什么发展趋势，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐