旷工又解除劳动合同失业金有吗
看单位规章决定,旷工多少天属于单位的规定,旷工天数达到严重违法单位规章,就可以解雇,并且不支付补偿金...
旷工解除劳动合同可以拿失业金吗
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非...
旷工解除劳动合同可以领失业金吗
如果劳动者无故旷工,并且用人单位有证据证明劳动者的行为是严重违反公司规章制度的,用人单位解除与劳动者...
解除劳动合同失业金怎么算
单方面解除合同的,单位应该合同年限进行经济补偿,一般是一年补一个月的工资,另外可以主张经济赔偿金,应...
因旷工解除劳动合同可以领失业金吗
旷工解除劳动合同不可以领取失业保险金。旷工被解除劳动合同属于自动离职,是由于个人原因导致合同解除的,...
旷工后解除劳动合同可以拿失业金吗
1、劳动者因连续旷工被用人单位解除劳动合同,符合领取失业保险金条件的可以依法在解除劳动合同60日内在...
旷工解除劳动合同有失业金的条件吗?
劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不...
解除劳动合同失业金怎么计算
1、根据《失业保险条例》的相关规定:具备下列条件的人员,可以领取失业保险金:(1)按照规定参加失业保...
解除劳动合同后失业金怎么算
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
因旷工解除劳动合同能领失业金吗,为什么
失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月...
旷工解除劳动合同可以拿失业保险金吗
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非...
因因旷工被企业解除劳动合同能领取失业金
失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如...
旷工后解除劳动合同能领取失业保险金吗?
单位因旷工解除合同不能领取失业保险金,同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按规定参...
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