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未签劳动合同可以解除劳动关系吗

更新时间:2022.11.12

1、未签劳动合同解除劳动关系,劳动者可以要求用人单位补偿。 2、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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