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3期员工违规辞退如何赔偿?

更新时间:2022.06.20

违法辞退三期员工的,应当按照工作年限支付违约金,并且要求支付三期的相关福利待遇,对于在产假的员工都应当继续发放工资,工资的发放按照底薪计算,或者按照过去三个月的平均工资计算。
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