劳动合同违约金签三年

自愿是合同的原则，在不违反法律的情况下，你们在劳动合同中约定的违约金标准是合法的。现你提出辞职，就应...

签三年劳动合同违约金

劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款，一律不需要缴纳违约金。 劳动者有权提出解除劳动合同，提前一...

劳动合同签订三年合同违约怎么赔偿

用人单位具有法定过错，员工解约，用人单位应当支付经济补偿金；没有法定过错，无需支付经济补偿。 劳动合...

签三年劳动合同公司违约怎么办

因为你签订的是三年期的合同，那么要看你的三个月是不是属于试用期间，如果是试用期之内公司可以随时解除合...

签三年劳动合同算违约金吗

1，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。...

劳动合同签订三年违约辞退怎么补偿

劳动合同签订三年，如果有违约辞退的情况下，那么用人单位需要补偿劳动者，根据劳动者在本单位工作的年限以...

劳动合同签订三年违约辞退怎么补偿？

劳动合同签订三年，如果有违约辞退的情况下，那么用人单位需要补偿劳动者，根据劳动者在本单位工作的年限以...

签劳动合同违约金违约金三年赔偿多少？

一般来说正常的劳动合同很少有违约金的约定，不过建议你和员工交流一下，叫他主动写辞职申请，这样公司就不...

请问劳动合同违约金是怎么约定的？

1，在我国《劳动合同法》第二十二条有明确的规定； 2，如果用人单位不遵照本法规定约定违约金的，当事人...

请问签劳动合同满一年辞职违约金是多少

辞职一般不需要付违约金，要看具体情况，违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，...

劳动合同三年违约怎么赔偿

1.公司辞退你的补偿或赔偿，一般与你签订的合同的期限无关，只是与你在单位的工作年限有关。 2.根据劳...

合同续签三年劳动合同要交违约金吗

1、没有强制规定劳动合同一签3年，可双方协商约定长于3年，也可适于3年。2、劳动合同期内，双方都可以...

劳动合同签三年, 中途离职, 违约金怎么算

需要综合劳动合同的约定确定。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位为劳动...