请问劳动合同到期三年了不续签怎么办？

劳动合同三年合同到期不续签的，应向劳动者支付二倍的赔偿金。...

签劳动合同违约金怎样算

在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...

请问签合同违约怎么处理

合同违约后违约方要承担违约的责任，如果违约是由不可抗力因素造成的，导致合同无法履行的，不承担违约责任...

公司违约三年劳动合同怎么办？

公司违反劳动合同的约定，应当按照劳动者的工作年限以及基本工资水平来确定赔偿的数额。如果在劳动合同中约...

劳动合同三年内违约金怎么算

现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

劳动合同三年内违约金怎么算？

现在如果劳动合同上有违约金的话，具体是劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

劳动合同签订一年违约

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限...

劳动合同签3年违约了怎么办

需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术...

违约三年的合同怎么签

你与承租人签订的合同期限是三年，对方现单方提出解除合同即为违约，无需在合同中明确规定此行为，合同中已...

签三年劳动合同, 中途辞职算违约吗

你可以主动离职，提前通知即可，不存在是否违约的问题。 如果有违约金的约定也不必支付。 劳动合同中如果...

签劳动合同违约怎么办

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者...

请问劳动合同的违约金是怎么算的?

我国《劳动合同法》的规定： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

签订劳动合同违约怎样处罚

劳动者违约，用人单位要求其支付违约金，违约金有两个作用： 其一：损害赔偿作用。劳动者突然离职，肯定会...