怀孕的时候单位可以辞退孕妇吗

对于孕期妇女，是不能随便解除劳动合同的，但劳动合同法也规定了可以解除的一些情况：《中华人民共和国劳动...

怀孕了用人单位可以辞退孕妇吗？

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条...

单位辞退孕妇怎么赔偿

单位辞退孕妇，如果孕妇行为符合《劳动合同法》第三十九条的规定，是可以辞退的，并且不需要支付员工经济补...

单位辞退孕妇赔偿多少？

经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月...

用人单位能随便辞退孕妇吗

一、用人单位可以辞退孕妇吗 1、《女职工劳动保护规定》第四条规定“不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低...

用工单位能无故辞退孕妇吗

不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...

孕妇用工单位能无故辞退吗？

不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...

用人单位辞退孕妇要赔偿吗

用人单位辞退孕妇要赔偿。用人单位不得在女职工怀孕、生产、哺乳时期，与其解除劳动合同。若违法解除的，用...

用工单位能无故辞退孕妇吗?

不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...

辞退孕妇侵犯了孕妇的哪些权利

单位辞退孕妇，如果孕妇行为符合《劳动合同法》第三十九条的规定，是可以辞退的，并且不需要支付员工经济补...

孕妇被用人单位辞退该如何维权

最普遍的介绍：合同问题特点是什么：孕妇举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：不得辞退孕妇举例说明应用...

孕妇被单位辞退赔偿多少

今天就孕妇被辞退的相关法律问题，作简要的分析如下： 孕妇在劳动法上受到特别保护，如果被单位辞退具体的...

孕妇被单位辞退了怎么办

公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的，您可以要求公司继续履行劳动合同，工资标准为您原工资...