单位该怎么辞退孕妇？

当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且...

怀孕期间单位可以辞退孕妇吗？

单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除...

用人单位可以辞退孕妇吗？

当然是不可以的了，只要是怀孕了，那就是不能被辞退的了，在哺乳期的母亲也是不能被辞退的，所以要是单位需...

用人单位辞退孕妇合理吗

公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形的，用人单位不得依照本法第四十条...

孕妇旷工单位可以辞退吗

1、孕妇旷工可以辞退。劳动法对孕期、产期、哺乳期女职工有特殊保护，但这种特殊保护也是有限度的。对于怀...

用人单位辞退孕妇可以吗

需要支付赔偿金。用人单位可以辞退孕妇，但是需要支付两倍的经济补偿金以及支付一个月的代通知金作为赔偿金...

孕妇员工能被单位辞退吗

经济赔偿金的标准： 用人单位非法辞退哺乳期劳动者，应支付劳动者经济补偿金，即离职补偿金的2倍。 1、...

孕妇可以辞退用工单位吗

不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...

用人单位可以辞退孕妇吗

下面是关于用人单位可以辞退孕妇吗问题的回答 《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用...

用人单位可以辞退孕期妇女吗？用人单位辞退孕期妇女会有法律后果吗

依据《劳动合同法》第39条，用人单位可以辞退孕期妇女。但是需要满足3个条件：用人单位的规章制度必须经...

孕期单位有没有权利辞退员工

除非孕期员工具有重大过错，否则单位不能辞退该员工。若违法辞退的，应当按照经济补偿标准的二倍向其支付赔...

孕妇辞退单位工作人员，可以辞退吗

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...

怀孕了单位有权辞退吗

1、医疗期结束，不能继续上班的，单位有权结束劳动关系。 2、证明自己怀孕的，符合计划生育规定的，需要...