孕妇被企业辞退后，单位是否有权辞退孕妇

当然不可以。 《劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第26条、...

用人单位有权把孕妇辞退吗

在怀孕间的员工，单位不能辞退。根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除...

企业能辞退孕妇吗单位是否能辞退孕妇

用人单位一般情况下是不可以辞退孕妇的。...

单位可以辞退孕妇吗

单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除...

单位可以辞退孕妇吗？

单位不可以辞退孕妇。如果辞退了怀孕的女职工，女职工要求继续履行劳动合同的，用人单位要赔偿劳动合同解除...

用工单位有权力强制辞退孕妇吗

不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...

用人单位能辞退孕妇吗？孕妇有哪些行为时用人单位可以辞退

女职工的在怀孕期间其实是受到了更多的“照顾”，用人单位需要保障怀孕女职工的合法权益。但因为怀孕女职工...

妇女怀孕单位能辞退吗

不能辞退，如果单位辞退可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁。...

用人单位能辞退孕妇吗？

《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第二十六条、第二十七条...

用工单位能辞退孕妇吗

不可以的。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一...

孕妇能辞退用工单位吗

1、用工单位不能无故辞退孕妇。如果孕妇有过错，用工单位应将其退回派遣单位，由派遣单位依法辞退孕妇。但...

用人单位能辞退孕妇吗

用人单位不可以辞退孕妇。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不...

单位辞退孕妇的条件

第一、单位违法。 第二、在怀孕期间单位不得解除劳动合同。 第三、如果解除需赔偿双倍经济补偿金和产假待...