国企工人超过10年怎么签劳动合同

第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一...

5年劳动合同到期裁员的依据是什么

公司裁员，要支付你2.5个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金补偿时间...

超过10年未签劳动合同会怎么处理

未签劳动合同十年视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同，过了双倍工资的劳动仲裁时效，用人单位应当...

续签或者终止劳动合同依据什么法律

根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证...

终止劳动合同的法律依据有哪些？

用人单位违法终止劳动合同的情形有： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者...

劳动合同终止补偿金的法律依据

参考《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本...

终止劳动合同的法律依据有哪些

劳动者可以要求用人单位重新开具一份解除劳动关系通知书或者把原来的解除劳动关系证明通知书复印一份给劳动...

劳动合同计税依据是什么？

小规模纳税人计税依据是销售额，而一般纳税人的计税依据是销项税额扣除进项税额后的余额。一般纳税人与小规...

劳动合同计税依据是什么

小规模纳税人计税依据是销售额，而一般纳税人的计税依据是销项税额扣除进项税额后的余额。一般纳税人与小规...

劳动合同订立依据是什么？

劳动合同订立依据，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...

合同终止的法律依据是什么

有下列情况之一的，合同即终止： 1.合同因当事人双方全面履行而消灭； 2.合同因情势发生变化，双方在...

合同终止的法律依据是什么？

上诉人(原审被告人)：刘XX，男，汉族，38岁，身份证编号：xxxxxxxx，初中文化，河南省开封市...

劳动合同终身合同

依照现行有效的法律，我国目前不存在劳动合同终身合同 我国存在以下劳动合同： 第一种，有固定期限，即在...