临时工劳动关系是如何认定的？

更新时间：2022.10.21

1、临时工可以认定是劳动关系，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

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