拖欠工资可以直接提起劳动仲裁吗
你是可以直接提起劳动仲裁的。现在情况是用人单位拖欠工资,用人单位违法解除劳动合同。首先用人单位拖欠工...
劳动仲裁后一年内是否可以直接起诉?
1、申请劳动仲裁后的一年内,当事人一般不能直接起诉。如果当事人对仲裁裁决不服的,需要在收到仲裁裁决之...
工伤可以直接去劳动仲裁吗?
员工因为工伤问题和单位出现纠纷,或者单位拖欠员工工资,员工可以直接申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争...
仲裁是否可以直接起诉
仲裁法规定,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁...
劳动争议过了仲裁时效期可以直接起诉吗
劳动争议过了仲裁时效期可以直接起诉。对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回...
工伤赔偿可以不通过劳动仲裁直接起诉吗
工伤赔偿的流程是先做工伤鉴定,再做伤残鉴定,最后才是起诉。...
劳动仲裁结果不服可以直接向法院起诉吗
职工对劳动仲裁结果不服可以向法院起诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第八十三条规定:劳动争议当事人对...
劳动仲裁不服,可以直接去人民法院起诉吗
非终局裁决,用人单位不服可直接向法院起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条当事人对本法第...
劳动争议不仲裁能直接起诉吗
1、劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序。最高人民法院的司法解释又规定,劳动争议...
劳动仲裁可以直接申请变更诉请吗
可以提交劳动仲裁变更诉请申请书。一般情况下,可以再开庭时增加诉求。但最好还是在开庭前15天向仲裁委提...
劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗?
劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼,当事人如果要起诉的,需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时起诉...
劳动争议不经仲裁可以直接诉讼吗
1、劳动争议一般不可以不经仲裁直接诉讼,当事人如果要起诉的,需要在收到仲裁裁决书之日起的十五日内及时...
劳动争议可以不经仲裁直接诉讼吗
原则上不可以。法律规定:劳动争议案件,应当先经仲裁,对仲裁不服的,才可以向法院起诉,但法律另有规定的...
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