可以订立无固定期限劳动合同的有哪些情形

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订劳动合同...

无固定期限劳动合同订立的情形主要有哪些

无固定期限劳动合同订立的情形：劳动者在该用人单位连续工作满十年；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有...

订无固定期限劳动合同的情形有哪些？

还有几种法定的情形，劳动者只要提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，...

可以订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

可以订立无固定期限劳动合同的情形如下： 1.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 ...

有哪些应当订立无固定期限劳动合同的情形

《劳动合同法》第14条规定，以下情形时，劳动者可以与用人单位签订无固定期限劳动合同。 1、用人单位与...

能够订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...

可以订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 2、当出现以下情形时，劳动者提出或者同意...

应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

应当订立无固定期限劳动合同的情形：劳动者在该用人单位连续工作满十年的、用人单位初次实行劳动合同制度或...

订立无固定期限劳动合同的情形通常有哪些

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的; 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...

依法订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

订立无固定期限劳动合同的情形如下《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位...

订立无固定期限劳动合同的情况有哪些, 订立无固定期限劳动合同条件

订立无固定期限劳动合同的情况可以参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约...

无固定期限劳动合同的订立情形包括哪些

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...

订立无固定期限劳动合同的情形包括哪些？

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...