无固定期限劳动合同订立的情形有哪些

有下列情形之一的，应当订立无固定期限劳动合同： (1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的； (2)用...

签订无固定期限劳动合同的情形有哪些，订立无固定期限劳动合同条件

《劳动合同法》规定，连续签订2次固定期限劳动合同，连续工作10年以上，或者未签订劳动合同超过一年，只...

无固定劳动期限合同的订立情形都有哪些

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...

劳动者订立无固定期限劳动合同的情形有哪些

劳动者有权订立无固定期限劳动合同的情况如下： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位...

应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些应当订立无固定期限的合同

一、应当订立无固定期限劳动合同的情形：《劳动合同法》规定的应当订立无固定期限劳动合同的情形有：（一）...

订立无固定期限劳动合同的法定情形有哪些

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立...

有关无固定期限劳动合同订立情形有哪些？

1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。2、出现应当订立无固定期限的法定情形。3、...

无固定劳动期限合同订立情形

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳...

无固定期限劳动合同订立的情形

《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位...

订立无固定期限劳动合同的情形？

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指...

可以订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的 2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动...

需要订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

约定情形：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。 法定情形：下列情形，劳动者提出或者...

可以订立无固定期限劳动合同的情形有哪些?

可以订立无固定期限劳动合同的情况包括以下几种： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年； 2、用人单位...