用人单位在解除劳动合同后需要赔偿吗？

更新时间：2022.06.07

单位依据《劳动合同法实施条例》第１９条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》４６条规定的，应按照工作一年支付一个月本人工资的经济补偿金；符合《劳动合同法》第４０条，且没有提前１个月通知劳动者，应多支付１个月工资。

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