劳动仲裁法第二十四条

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的...

劳动仲裁法第二十三条

按实际情况《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条并没有关于11个月双倍工资的相关问题规定，...

劳动仲裁法第二十七条

劳动仲裁法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...

《劳动仲裁法》第二十四条

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳 动关系发生...

我国劳动仲裁法第二十条

按实际情况《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条并没有关于11个月双倍工资的相关问题规定，...

劳动人事争议仲裁仲裁组织规则第二十八条

人力资源社会保障行政部门负责每年对本行政区域内的员进行政治思想、职业道德、业务能力和作风建设培训。仲...

劳动仲裁仲裁委员会办案规则第二十八条什么

在管辖区域内有重大影响的案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，庭可在查明事实后提交仲裁委员会决定...

劳动仲裁法第二十七条什么

劳动仲裁第二十七条的处理： 《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间...

劳动仲裁调解法第二十七条

劳动仲裁调解法第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利...

劳动仲裁委员会办案规则第二十八条

在管辖区域内有重大影响的案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，庭可在查明事实后提交仲裁委员会决定...

劳动仲裁法司法解释第二十四条

案情不同，不一样的 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）...

劳动仲裁办案规则中第二十八条怎么写？

在管辖区域内有重大影响的案件，以及经仲裁庭合议难作结论的疑难案件，仲裁庭可在查明事实后提交仲裁委员会...

劳动争议仲裁调解法第二十二条第一款

劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...