我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退三年的员工有没有补偿

更新时间:2022.06.20

用人单位辞退3年的员工是需要进行经济补偿的,我国法律上明确规定了对于辞退三年的员工应当提前一个月通知员工,并做好工作交接和工资结算,具体的经济补偿应当按照法律规定的标准来进行处理。
展开更多

针对辞退三年的员工有没有补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

只要有未到期劳动合同而被辞退,按劳动合同工作年限每年一个月基本薪资补偿。...更多>>

相关短视频
更多 >
0'57

职工因为严重违反公司的规章制度被辞退的,公司不需要赔偿;职工因为合同到期公司不续签被辞退的...更多>>

专业问答
更多 >

公司没有买社保的,可以去劳动监察部门投诉或者去社保局投诉,社保局会责令单位补缴社保公司没有...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询