合同到期一个月未续签合同能都获得赔偿?
劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工是新的劳动关系。用人单位继续用工满一个月未签...
合同到期一个月未续签合同能否获得赔偿
1、合同期满,未续签继续用工,适用二倍工资罚则。 2、劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单...
劳动合同到期后不续签能否获得补偿
劳动合同到期后员工不续签的,需根据具体情况分析: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续...
劳动合同到期没续签该获得补偿吗
1、劳动合同到期不续签是否给补偿,按2008年之后,开始的工龄,每满一年支付一个月工资的经济补偿金的...
劳动合同到期没续签能得到赔偿金吗
又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 2、...
劳动合同到期没有续签,能得到赔偿吗?
1.用人单位和劳动者一方或者双方不予续签劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。 2.用人单位维持或者...
三年未签劳动合同能获得赔偿金吗
3年未签劳动合同,劳动者可以要求双倍工资补偿。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分...
未签劳动合同辞职还能获得赔偿吗
根据《劳动合同法》的规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
劳动者合同到期,不续签能获得经济补偿吗
第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、...
劳动合同到期后员工不续签能获得补偿吗
劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的,除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
劳动合同到期后员工不续签能获得补偿吗?
劳动合同到期后员工不续签一般是不能获得补偿的,除非用人单位没有维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合...
劳动合同到期不续签,能取得赔偿吗
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
劳动合同到期未续签能不能赔偿
劳动合同到期以后,用人单位没有与劳动者续签劳动合同的,如果超过一个月,用人单位应当向劳动者支付双倍工...