没有签劳动合同仲裁双倍工资

1、未签劳动合同的双倍工资只能在一年内申请仲裁才有效； 2、关键是单位是否违法解除劳动关系？用人单位...

没签劳动合同仲裁，要他付双倍工资能仲裁成功吗

可以的，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿...

劳动仲裁双倍工资能要回来吗

已经过了仲裁时效了，不能再主张双倍工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳...

劳动仲裁双倍工资能追溯到吗

不能。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动者主张双倍工资，已经过了仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》...

未签订劳动合同有双倍工资能否劳动仲裁

逐月分别计算仲裁时效法，从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效。该计算方法是严格按照仲...

劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗

劳动仲裁支持符合法定要求未签合同的支付双倍工资，即用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未于劳动者...

劳动仲裁支持未签劳动合同双倍工资吗？

用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。在一...

劳动合同没签劳动仲裁会是双倍工资吗？

未签劳动合同请求双倍工资应当先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人...

劳动仲裁补双倍工资

1.要结合具体案情来判断。 2.关于补双倍工资差额，现在有一定争议。一说是按实领工资补，另一说是按应...

劳动仲裁能索要未签订劳动合同的双倍工资吗

能申请劳动仲裁索要未签订劳动合同的双倍工资，但是否得到仲裁庭的支持，关键看证。 《中华人民共和国劳动...

未签劳动合同仲裁赔偿双倍工资吗

一、可以主张双倍工资。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

劳动仲裁单位不签劳动合同，仲裁机构能否判决双倍工资双倍赔偿金？

判决结果与庭审效果及举证技巧有关，《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建...

劳动仲裁还有双倍工资吗

《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳...