待岗期间可以解除劳动合同吗
劳动合同法适用于私人企业(该法规定的“劳动者在该用人单位连续工作满十年的”可以要求签订无固定期限劳动...
待岗多久能够解除劳动合同
公司一般不能以待岗为由与劳动者解除劳动合同,但劳动者存在以下情形之一的,公司可以单方面解除劳动合同:...
待岗劳动合同要多久才能解除
待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,违法解除...
辞职后解除劳动合同要等待岗期吗?
用人单位与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准,只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当...
调岗能解除劳动合同吗
1、不可以因为员工不同意调岗解除劳动合同。如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必...
劳动局的待岗合同多久能够解除
待岗后,用人单位不得以待岗为由终止劳动合同。用人单位终止劳动合同通常有以下情况:1。用人单位与劳动者...
退休待岗属于解除劳动合同吗
1、公司的这种意见不违法。这种情况应当属于待岗,并不属于解除合同。2、《劳动合同法》规定,职工连续工...
待岗职工如何解除劳动合同
等待工作后解除劳动合同的经济补偿金按实际工作期间的工资计算。《劳动合同法实施条例》规定,《劳动合同法...
待岗一般要多久才能解除劳动合同呢?
公司一般不能以待岗为由与劳动者解除劳动合同,但劳动者存在以下情形之一的,公司可以单方面解除劳动合同:...
长期请假能解除劳动合同吗
1、不是法定的解除劳动合同的事由。但可以通过规定在企业规章制度中来规范劳动合同关系。 2、《劳动合同...
长期请假能解除劳动合同吗?
1、不是法定的解除劳动合同的事由。但可以通过规定在企业规章制度中来规范劳动合同关系。 2、《劳动合同...
长期旷工能解除劳动合同吗?
长期旷工不能先解除合同,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建...
待岗半年单位要解除劳动合同
用人单位解除劳动合同是可以要求支付经济补偿金的,一般按照工作年限*平均月工资。应当按照正常的工资计算...
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