公司让员工待岗是否合法？

公司是由于经济原因或其他原因造成的停工停产，让员工待岗的合法；但用人单位任意决定或者强行要求劳动者待...

公司让员工待岗怎么合法

如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对...

企业让员工待岗但是员工不愿意待岗，想解除可不可以拿到补偿？

自动离职是没有经济补偿的，待岗是有工资的。...

公司让员工待岗

1，公司通知员工待岗，应发待岗期间工资。 2，一个月后让离职，若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动...

你认为企业给员工调岗合法吗

企业给员工擅自调岗是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位应先与劳动者协商一致，未经劳动...

企业减员是合法调岗吗

1、以减员为目的的调岗不合法。变更劳动合同内容(如调岗)的，由用人单位与劳动者协商一致，否则不能单方...

企业下岗待工人员工资支付标准

工资支付暂行规定第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同...

企业安排人员待岗，最长待岗多长时间？

暂无时限规定。但用人单位必须遵守如下规定：用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标...

公司让员工待岗多长时间算合法？

企业让员工待岗只要双方协商一致，无论多久都合法，法律没有明确规定具体时间。企业可以在暂时停止经营的情...

企业离岗休养人员待遇

距法定退休年龄5年以内，且连续工龄满10年以上的职工，因身体原因确实不能坚持正常工作的人员，本人自愿...

企业员工擅自变更工作岗位合法吗

如果企业擅自变更职工的工作岗位，这是不合法的。企业变更职工的工作岗位，应向劳动者提出变更的要求，告知...

企业要求老员工调岗降薪合法吗

我来回答调岗降薪合法吗这个问题，可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协...

国企待岗员工工资标准

《广东省工资支付条例》第三十五条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三...