口头变更劳动合同是否有效

更新时间：2022.06.18

变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。对于那些签订了劳动合同但通过口头变更后履行了较长时间的劳动合同，应当确认其效力。

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