工资一般扣什么
代扣代缴的社保费用 每个月的工资条里,都会有代扣代缴项目,包括养老保险、失业保险、医疗保险等等。 不...
事假一般怎么扣工资
按照法律规定,劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理,提供如下计算方法供参考:一、...
迟到工资一般怎么扣
上班迟到不属于劳动法管理范畴,你可以看你们单位规章制度怎么规定的,如果有规定,有扣罚标准,按照单位规...
一般病假怎么扣工资
病假是否扣绩效工资,主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。绩效工资在以出勤为依据的情况下,法律规定的病...
自离一般怎么扣工资
自离不会被扣工资,但是应当支付因此为公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
一般的病假扣工资怎么算
病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付 1、工龄不满2年者,为本人工资60%; 2、...
病假一般是怎么扣工资的
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资...
员工到手工资之后一般工资税怎么扣的?
1、工资个税的计算公式为:应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 2、...
一般工伤的工资怎么发放
1、按照法律规定,工伤的工资怎么发放,根据单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单...
工伤一般工资怎么发
工伤期间工资分发按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定,通常为一次性支付。其中,工伤至一级伤残的支付...
工伤一般工资怎么算?
是根据《工伤保险条例》规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作...
工伤一般怎么算工资?
工伤期间如果职工停工留薪的,则工资按照其原水平来计算。职工在此期间的工资福利待遇不变,所以单位照常发...
工伤一般怎么发工资
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于...
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