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更新时间:2022.06.23
针对员工未在试用期被辞退是否需要发通知?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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如果符合《劳动合同法》第39条规定的,用人单位不需要提前通知劳动者,可以要求立即与劳动者解...更多>>
员工在试用期内需要辞职吗
章法律师 广东律参律师事务所
试用期被辞退要多长时间能通知
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>
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工作试用期被辞退赔偿
代通知金试用期被辞退是不需要支付的。劳动者在试用期期间被用人单位辞退,是不需要支付代通知金...更多>>
在试用期内,未签任何合同被辞退,员工是否能
入职一个月内不签合同不违法超过一个月不合同,可以要求双倍工资试用期不符合录用条件被辞退没补...
试用期被辞退了试用期员工辞退需不需提前的
单位认为不合适留用,一般不用提前告知劳动法的提前告知是指正式录用后试用期期间可以随时辞退,...
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