劳动合同签一年和签三年的区别？

与公司签订劳动合同是签一年好还是一次签三年好，要视情况确定。 签订合同的期限长短，实际上就是看合同到...

劳动合同一年签和三年签的区别是什么?

1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不...

劳动合同签一年和签三年的区别是什么

劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。 根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年...

签一年的劳动合同和签三年的都有什么区别

1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动合同试用期不得超过六个月； 2、签订无...

劳动合同签三年和三年的区别是什么？

劳动合同一年与三年的区别主要在于试用期。 根据《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年...

签一年的劳动合同和签三年的区别是什么

1、签一年的劳动合同和签三年存在以下区别：试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动...

劳动合同签一年和三年到底有什么区别？

1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不...

签一年的劳动合同和签三年的具体有什么区别

1、签一年的劳动合同和签三年存在以下区别：试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动...

试用期和劳动合同年限有什么区别

1、劳动合同的年限是三个月不到一年的，试用期为一个月以内； 2、是一年以上不到三年的，试用期为二个月...

劳动合同签一年和三年的区别

一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者达到签...

劳动合同签一年和三年的区别是什么？

1、法律允许的试用期不同：一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同，对应的试用期不...

签一年劳动合同和签三年的区别大吗

1、试用期不同：一年期劳动合同试用期不得超过二个月；三年期劳动合同试用期不得超过六个月； 2、签订无...

劳动合同法签3年和签1年有什么区别

对于劳动者来说，劳动合同法签3年还是签1年是根据哪个更适合自己，要根据自身的情况而定。两者的主要区别...