试用期签劳动合同和三年签有什么区别？

更新时间：2022.06.12

劳动合同三年的签法和试用期的签法本质上没有任何的区别，如果双方签订的是为期三年的劳动合同，那在劳动合同当中约定的试用期是不能超过六个月的，同时，用人单位不可以在这六个月之内都不和员工签订正规的劳动合同，这样的操作办法已经违反了劳动合同法。

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