试用期前三个月未转正被辞退要怎么办?
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
试用期没转正被辞退有赔偿吗
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定...
转正被辞退了试用期辞退和转正辞退的差别是什么?
1、收入方面:试用期是正式员工工资的80%; 2、可否随意辞退方面:试用期员工随时可以走人,老板要发...
试用期未转正需要赔偿吗
你与用人单位签有劳动合同,与公司建立劳动关系,依法受劳动法保护。 首先,用人单位单方解除合同的,需向...
一年试用期未转正突然被辞退可以要求补偿吗
这种必须要求经济补偿金,如果是违反劳动法辞退的。可要求两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个...
试用期未转正的试用期内员工怎么辞退?
期满前未解除的,即代表试用期合格。即使有证据,也不能再以此解除。《》第三十九条劳动者有下列情形之一的...
转正被辞退了,试用期快转正时候被辞退是怎么样的?
没有劳动合同,那来试用期。不签订劳动合同,发生争议,个人看着只能干着急。 提供几点: 1:有单位制作...
员工三个月试用期未转正被辞退,公司是否需要补偿
员工三个月试用期满未转正,被辞退,未签劳动合同公司需要补偿。《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当...
试用期过了之后转正被辞退
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
试用期辞退需要正当理由吗
试用期辞退也需要有正当理由。试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的...
试用期三个月, 转正后会被辞退吗
根据法律规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳...
在试用期没转正被辞退有补偿吗
要看具体的情况。 1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金; 2、属于《劳动合同法》第四十...
在试用期没转正被辞退有补偿吗?
要看具体的情况。 1、属于违法辞退的,以经济补偿为基础支付两倍赔偿金; 2、属于《劳动合同法》第四十...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询