两年没签劳动合同可以要求赔偿吗
1、可以。 2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
两年未签订劳动合同有没有赔偿
1、可以。 2、《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
入职没有签订劳动合同
法律分析 入职没有签订劳动合同超过一个月的,那就是违法的行为,可以要求用人单位赔偿双倍工资。但是不签...
入职满两年,但没有签订劳动合同怎么办?
入职两年未签订劳动合同辞职的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资,双倍工资一般不超过11个月。用人单位...
入职没有签订劳动合同超两年怎么处理
入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,...
没有签订劳动合同离职可以要求赔偿金吗
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果...
三年没有签订劳动合同辞职要求赔偿怎么办
三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁,要求该用人...
没有签订劳动合同劳动仲裁要求赔偿吗?
没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补偿,但可能面临仲裁时效的诉讼风险。没签劳动合同员工辞职时可以...
没签劳动合同女职工能要求赔偿吗
职工未签劳动合同因工伤死亡享有以下赔偿待遇: 《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属...
没签劳动合同离职后能要求赔偿吗
1、未签劳动合同离职后可以要求赔偿。 2、根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
没有签劳动合同能要求赔偿吗
您的问题已知悉。 如果公司未与阁下签订书面劳动合同,阁下可向公司要求索要双倍工资差额。 《劳动合同法...
入职一年多没有签订劳动合同
“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合...
未签订劳动合同能要求赔偿吗?
不顾你是年薪制还是月制,只要没签订劳动合同都是赔偿两倍薪水。 一、未签订劳动合同 1、你能够申请劳动...
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