公司没有签订劳动合同，员工签订补偿金

未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限...

公司2年未与员工签订劳动合同怎么赔偿

1、不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

公司二年未与员工签订劳动合同怎么赔偿？

根据《劳动合同法》第八十二条 不订立书面劳动合同的法律责任，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

公司不与员工签订劳动合同应该怎么赔偿

公司超过自用工之日起一个月以上不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。超过一年以上...

公司未与员工签订劳动合同应怎么赔偿呢

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至...

公司未与员工签订劳动合同应该怎么赔偿

提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。 1、没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至...

如果公司不与员工签订劳动合同怎么赔偿

公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多...

公司员工与公司签订劳动合同

如果签订了劳动合同，切约定了服务期，劳动者未履约的，应当支付违约金，违约金就是培训时花销的培训费。如...

公司与员工没签劳动合同辞退员工怎么赔偿

一、没签合同公司辞退员工有什么补偿 用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 没有签订合同的双倍补偿，一...

公司未与员工签订劳动合同如何赔偿

根据劳动合同法第14.82条的规定处理入职不满一年的，从第二个月起一年内双倍工资补偿入职超过一年的，...

公司与个人没有签订劳动合同，怎么赔偿？

《劳动合同法》: 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同...

没有签订劳动合同的公司辞退员工怎么赔偿

公司没有签署劳动合同辞退员工的，首先应当自用工满一个月其支付员工的双倍工资，最多支付十一个月。其次如...

公司没有和员工签订劳动合同要怎么样赔偿

《》规定，用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订，超过一个月没有签订的应该支付，超过一年未签订的视为...