双倍工资诉讼时效的规定

双倍工资的仲裁时效是一年，从单位应付未付之日起计算，即一般从该员工入职后第2个月开始计算。因此，如果...

双倍工资的诉讼时效是多久

没有在劳动合同上签字的双倍工资必须首先进行劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期为一年。仲裁时效期间应当...

双倍工资的诉讼时效是多久

请求双倍工资的诉讼时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...

什么是双倍工资，双倍工资的诉讼时效是多久

违法行为结束之次日开始计算或从一年届满之次日起计算法，对双倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，从用...

双倍工资诉讼时效规定

最新双倍工资诉讼时效是一年。 【法律依据】 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，仲裁时效， 劳动争议申...

双倍工资诉讼时效是多久？

我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

双倍工资诉讼时效是多久

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...

双倍工资诉讼时效规定是怎样的

请求双倍工资的诉讼时效，依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲...

未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定是什么，双倍工资诉讼时效多久

未签订劳动合同双倍工资诉讼时效规定问题，主要有以下3种情况： 1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无...

双倍工资的诉讼时效是怎么规定的

双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。 理由是：根据规定用人单位自用工之日起...

双倍工资的诉讼时效是怎样规定的

双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同满一年的当日起计算。 理由是：根据规定用人单位自用工之日起...

双倍工资诉讼时效多久

双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种：一种认为适用特殊时效，即...

双倍工资诉讼时效的具体规定？

1、双倍工资的诉讼时效：根据《劳动合同法》的立法宗旨来看，双倍工资的仲裁时效应当从未订立书面劳动合同...