双倍工资的诉讼时效是多久

大家都在问查看更多

• 问双倍工资诉讼时效多久
  

  双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种：一种认为适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系解除之日起计算1年;另一种支持一般时效，即在知道或应当知道权利受到侵害时1年内。首先，特殊时效的适用对象是劳动报酬。双倍工资的组成我们可以将其平分为两份，其中一份是劳动报酬，而另外一份则是对用人单位未订立劳动合同的惩罚责任。所谓的双倍工资只是以工资为计算单位来确定惩罚的额度，并非所指双倍工资都为劳动报酬;其次，从立法本意上看，双倍工资的制度设计，目的在于规制用人单位，使其按照法律规定与劳动者订立劳动合同，如果未订立劳动合同，双倍工资的惩罚性质便体现出来。所以双倍工资是对用人单位的一种惩罚性责任，用反其道而行之的方式保护劳动者的权益。所以，双倍工资作为惩罚性责任适用一般时效。

• 问双倍工资诉讼时效是多久呢?
  

  仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，双倍工资诉讼时效期间为一年。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

• 问双倍工资诉讼时效为多久
  

  双倍工资引起的劳动争议适用于仲裁前提。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  拖欠工资的诉讼时效是多久

  1,361人已观看

• 1'04
  工程欠款的诉讼时效是多久

  1,394人已观看

• 0'43
  建设工程诉讼时效是多久

  1,752人已观看

• 1'36
  欠条的诉讼时效是多久

  4,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  双倍工资的诉讼时效是多久

  1,246人已浏览

• 
  申请双倍工资诉讼时效是多久

  259人已浏览

• 
  双倍工资的诉讼时效

  615人已浏览

• 
  双倍工资诉讼时效

  143人已浏览