岗位工资和基本工资的区别有哪些

岗位工资和基本工资是不同的。 一般结构薪酬由四个部分组成： 1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活...

劳动法规定调岗岗位

用人单位与劳动者约定可根据生产经营情况调整劳动者工作岗位的，经审查用人单位证明生产经营情况已经发生变...

岗位调岗的程序要求

1、调整岗位和工资时，应根据上述考核制度和程序向员工出具考核或考核结果，让员工签字。如果员工在工作中...

工作岗位调整都有哪些规定

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应...

公益岗位有哪些公益岗位种类

公益性岗位类型：从地方情况来看，公益性岗位的范围有不同的规定，大致分为政府出资、政府、社会、消费者共...

调岗调薪程序有哪些

1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。 2、用人单...

调岗调薪的合法程序有哪些

程序如下： 1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变...

单位调岗中可以调岗降薪吗

单位不可以单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，需要单位与劳动者协商一致才可以变更，单方面...

单位调整工作岗位的条件有哪些?

单位在符合下列条件时可以调整员工的工作岗位：用人单位与劳动者协商一致的；劳动合同订立时所依据的客观情...

劳动合同中的岗位调岗是否合法？

1、劳动合同中的单方调岗条款无效，在法定条件下，单位可以调整岗位，但调整后的工作岗位应当与原来的相当...

什么叫合并岗位呢？

合并岗位是指在公务员招录考试中，同一部门多职位合并招聘。根据《中华人民共和国公务员法》，合并岗位招聘...

什么叫合并岗位呢

是指当年招考的这些公务员是没有具体的职务，等招录了后，再具体安全他们的工作。 一般这类岗位都是没有明...

跨市调岗位调岗员工不愿意

跨市调动岗位，如劳动者不愿意去，单位是需要按照劳动者工龄支付经济补偿金，企业解除劳动合同，必须有合法...