非全日制职工发生工伤单位如何赔偿?
《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴...
非全日制职工如何购买工伤保险
用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单...
全日制职工与非全日制职工有何区别?
1、全日制用工实行每天工作不超过八小时,每周不超过四十小时的标准工时制度,非全日制用工一般为每天四小...
非全日制职工工伤赔偿基数是什么
劳社部发﹝2003﹞12号 三、关于非全日制用工的社会保险 10.从事非全日制工作的劳动者应当参加基...
非全日制工伤保险如何赔付
1、非全日制职工发生工伤需要申请工伤认定,根据鉴定结论确定是否构成工伤。如果构成工伤,那么应当获得工...
非全日制职工的工伤险
用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发...
非全日制用工因公死亡,用工单位该如何赔偿?
非全日制用工工伤与全日制工伤赔偿和法律适用一样,如果非因公负伤待遇一样,依应当享受一定的医疗期,但是...
非全日制用工因工死亡怎么赔偿?
非全日制用工工伤与全日制工伤赔偿和法律适用一样,如果非因公负伤待遇一样,依应当享受一定的医疗期,但是...
工伤非全日制工亡怎么赔偿
一、企业已为劳动者缴纳工伤保险的,发生工亡,职工近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...
非全日制员工工伤怎么赔偿
1、非全日制劳动者的工伤要赔偿,非全日制劳动者与用人单位存在劳动关系,经工伤认定为工伤的,由用人单位...
非全日制用工发生工伤赔偿
非全日制发生工伤,可以申请赔偿。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保...
非全日制工伤如何认定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作...
全日制职工和非全日制职工的区别
非全日制用工是一种灵活的用工形式,与全日制用工的区别一般主要有以下几个方面的差异:第一,工作时间不同...
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